二0一三年一月二十六日，沈陽研究院召開2013年工作會議暨二屆五次職工代表大會。會議的主題是；傳達貫徹集團公司2013年工作會議暨二屆五次職工代表大會精神，總結2012年工作，部署2013年工作。以此次會議為標志，沈陽研究院拉開了科技再提升、發展再跨越的序幕。
——站在新起點。2013年是貫徹黨的十八大精神的開局年，是實施十二五發展規劃的第三年，時間節點關鍵；集團公司有望邁進世界500強，資產收入雙雙過1500億，恰逢良好機遇。在新的歷史時期和集團公司廣闊的平臺上，召開工作會議暨職代會，旨在凝聚共識，統一行動，吹響奮戰2013年的號角，開新局起好步。
——實施新突破。院長尹文新在會議上作了《強化創新能力,推進成果轉化,實現建設集團公司資源開發技術服務基地的新突破》工作報告。確定了以集團公司“四個提升、一個打造”目標任務為引領，科技提升為著力點，實施“六項工作新突破”：堅定建設集團公司資源開發技術服務基地發展定位，在強化創新能力，重大科研成果研發和轉化上要有新突破；發揮科研核心競爭力作用，帶動規模發展上要有新突破；加強人才隊伍建設，在人才結構優化上要有新突破；保證資金投入，在科研裝備與平臺建設上要有新突破；強化執行力建設，在各項管理上要有新突破；發揮黨建企業文化引領作用，在隊伍精神面貌上要有新突破。
——奔向新目標。綜合收入規模向新的目標邁進，同比增長幅度達到30%以上；申請并獲得省部級立項的科技計劃項目；申請發明專利、獲得省部級科學技術獎、實現重大科技成果轉化。
——注入新動力。經過總結研討，領導班子思路更加清晰，上下認識更加一致。即堅定工作目標不動搖；實施科研成果向出資企業轉化不動搖；建設科研品牌不動搖；加強執行力建設不動搖。黨委書記陳宏做會議總結講話，強調發揮政治優勢和文化引領作用，為實現建設集團公司資源開發技術服務基地提供力量保證。
在本次會議上，職工代表還審議了沈陽研究院2012年度財務決算2013年度財務預算的報告，對中層干部開展了年度履職情況的測評；通報了職工合理化建議意見整改落實情況，表彰了先進集體先進個人并頒發獎牌和證書；院長尹文新與各單位、各部門負責人簽署了2013年目標責任狀。院領導班子成員、全院職工代表及全體員工出席大會。黨委副書記、工會主席衛茂松主持大會。
