2015年1月16、17日，沈陽研究院召開2015年工作會議暨二屆七次職工代表大會。會議的主要任務是，全面總結2014年各項工作，分析經濟形勢與發展環境，制定2015年工作目標，落實實施任務與措施，動員組織全院干部職工，為實現創新、跨越發展，全面鞏固集團公司資源開發技術服務基地奮發努力。
會上尹文新院長代表院領導班子做了《適應新常態困境突變，樹立新思維逆勢求進，堅定信心腳踏實地全面實現2015年發展目標》的工作報告。報告回顧2014年經歷的困難、挑戰和工作成果。在集團公司的支持下，全體干部員工努力拼搏，實現綜合收入同比增長11.44%，利潤同比增長13%。全年開展各類科研課題20項，獲得授權發明專利3項，實現重大科技成果轉化1項，獲得中國有色金屬工業科學技術二等獎2項，通過了國家高新技術企業認定。
《工作報告》分析了在新常態下企業發展面臨的形勢和環境，提出2015年“正視新挑戰，抓住新機遇；守住發展的主題，謀求以變應變；致力深化改革，激發機制活力”的工作方針。
會議提出了2015年工作任務，即一是以“困境思變“的新思維，主動適應經濟新常態；以開拓新的業務增長極，實現“逆勢突圍”。二是以鞏固集團公司資源開發技術服務基地定位為方向，加強對集團公司海外出資企業的技術服務；以國家調結構釋放的技術需求為機遇，拓展橫向技術服務新領域和新模式；以創新技術產業化為目標，培育和發展貴金屬、選礦藥劑和金屬材料研究型產業。三是以實施結果為檢驗標準，深化企業改革、強化內控管理，用改革激發體制機制活力，用制度規范管理，促進工作執行力和風險管控能力的不斷提升。四是以黨建和企業文化建設為抓手，強化作風建設，樹立清風正氣。在會上尹院長代表領導班子做出了“領著干不懈怠、守紀律不特殊”的六條承諾。
黨委書記陳宏在總結講話中，對各級黨組織黨員干部抓黨風廉政建設，踐行員工行為準則，打造清風正氣做出了部署。在本次會議上，職工代表聽取審議了2014年財務決算2015年財務預算報告和職工合理化建議整改情況報告，對全院中層管理人員履職及廉潔從業情況開展評議；大會還表彰了踐行“員工行為準則“先進個人。
