1月14日,集團公司武翔總會計師到沈陽研究院調研并出席了沈陽研究院領導班子民主生活會。
調研中武翔總會計師聽取院長尹文新代表領導班子關于“十二五”以來,科研生產發展管理提升情況、2014年工作完成情況和2015年工作安排的匯報，實地考察了鎳鐵綜合利用,新型選礦藥劑中試線，深入選礦、冶金、貴金屬、分析測試研究所調研并向工作在一線的科技人員表示慰問。武翔總會計師對沈陽研究院近幾年來的發展變化以及2014年工作、2015年工作安排給予了充分肯定,并對下一步工作提出三點要求:一是科學研判形勢環境、深入推進改革管理提質增效工作;二是緊貼集團公司資源開發和“走出去”戰略,發揮好集團公司資源開發技術服務基地的作用,做好出資企業重點項目的科技攻關,為集團公司新的增長點提供技術支撐;三是強化風險防控;四是積極探索技術服務營銷的新模式，拓展科技新產品及技術服務市場。
1月14日下午,武翔總會計師出席了沈陽研究院領導班子2014年度民主生活會.沈陽研究院黨委書記陳宏通報了教育實踐活動整改情況,圍繞“嚴格黨內生活,嚴肅黨的紀律,深化作風建設”的會議主題, 院長尹文新代表領導班子作了對照檢查，領導班子成員逐一進行了對照檢查并開展了批評與自我批評。
武翔總會計師在講話中指出,此次民主生活會院里高度重視,會議準備充分到位,對照檢查誠懇實在,剖析問題抓住要害,開展批評嚴肅較真,開了一個團結向上、進取務實的生活會。他指出:沈陽研究院作為集團公司出資的科技型企業有許多工作亮點：一是風控實,成效好,;二是思路實,方向準;三是作風實,風氣正。對于下一步班子建設,提出了具體要求，一要發揮技術研發特色和優勢,主動新作為;二要圍繞主業做強做優,拓展新成果 ;三要敢于擔當創新管理,實現新目標。
尹文新院長代表研究院領導班子表示,以民主生活會為動力進一步適應新常態困境思變 樹立新思維逆勢求進;進一步創新發展, 增強核心競爭力，為出資企業提質增效做好技術服務；進一步強化管理,管控風險,落實責任，腳踏實地全面實現2015年發展目標。
集團公司部門及相關同志參加調研并出席會議。
