2014年1月21日沈陽研究院召開2014年工作會議暨二屆六次職工代表大會，傳達貫徹集團公司2014年工作會議暨一屆五次職工代表大會和集團公司第二屆科技大會精神，認真總結2013年工作，全面部署2014年目標任務。院長尹文新代表領導班子作了題為《創新驅動 強化提升 進一步做實集團公司資源開發技術服務基地》的工作報告。
2013年研究院實現了逆勢跨越發展。重大創新項目研發有新成果，綜合收入同比增長28.53%，通過國家實驗室計量認證，被國家批準為自然科學基金申報依托單位（A類）。
2014年是研究院創新提升年。以黨的十八屆三中全會精神為指針，以集團公司2014年工作會議和第二屆科技大會精神為引領，以創新為驅動，著力強化“五個進一步提升”。一是技術創新能力進一步提升：加強創新技術的開發和轉化，堅定地走出去，服務海外出資企業，在贊比亞合作區建設中色非洲技術服務平臺，申請省部級科學技術獎，實現重大科技成果轉化1-2項；二是收入規模進一步提升：全年實現綜合收入同比增長20%；三是人才隊伍建設進一步提升：增加總量、優化結構，強化激勵、優化考核；四是企業管理進一步提升:規范績效和學術活動管理，強化責任網絡，推進工作執行；五是黨建和文化建設進一步提升，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實黨風廉政建設責任制，以構建清風正氣為主線，開展踐行員工行為準則活動。
在本次會議上，全體代表通過了《沈陽研究院民主管理實施細則》。黨委書記陳宏做了總結講話，要求廣大干部和員工群眾，統一思想、敢于擔當，以改革創新精神，推進五個進一步提升，為研究院改革發展提供堅強保障。 以此次會議為標志，沈陽研究院邁入2014年創新驅動 強化提升，做實集團公司資源開發技術服務基地的新征程。會議由黨委副書記、工會主席衛茂松主持，全體職工代表、部分員工群眾參加大會。
