2018年2月1日至2日，沈陽有色金屬研究院有限公司（簡稱沈陽研究院）召開2018年工作會議暨一屆一次職工代表大會。會議旨在傳達落實中國有色集團2018年工作會議暨二屆二次職代會精神，總結沈陽研究院2017年各項工作，分析存在的問題，全面部署2018年工作任務。
會上，沈陽研究院董事長、黨委書記、總經理陳宏作了題為《知危存遠把握新形勢，集智聚力謀劃新發展，以堅強的使命擔當和改革創新精神實現公司新跨越》的工作報告。報告指出，2017年沈陽研究院面對嚴峻的經濟形勢，深入貫徹落實集團公司工作會議精神和第三次黨代會的部署要求，緊緊圍繞沈陽研究院中心工作，堅定實施“走出去”戰略，在全體干部職工的共同努力下，攻堅克難，實干擔當，科技創新取得新成績，產業經濟再上新臺階，在沈陽研究院歷史上首次實現了綜合收入過億元的歷史性突破。報告全面總結了沈陽研究院在2017年科技創新、產業經濟、企業管理、深化改革、黨群建設等方面所做的各項工作，報告不回避問題，對過去一年中沈陽研究院存在的問題進行了深入的總結和剖析，并在2018年的工作部署中拿出了切實可行的應對措施。報告全面部署了沈陽研究院2018年八項重點工作任務：一是深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持轉型發展，不斷增強企業活力和抗風險能力；二是積極培育和開拓產品市場，提升科技產業規模和質量，增強科技產業的支撐保障能力；三是聚焦集團公司創新驅動戰略，提升科技創新能力，切實形成特色科研品牌；四是堅定實施“走出去”戰略，服務好集團公司資源開發主業；五是進一步完善公司治理結構，深化機制改革和制度建設；六是進一步完善基礎管理，做好全面風險防范工作；七是加強資金管理，拓寬融資渠道，保障企業資金安全。八是堅持黨委的領導核心和政治核心作用，全面落實黨建責任制，落實全面從嚴治黨要求。
按照會議議程，會議期間召開了黨支部書記抓黨建工作述職評議考核大會，對8位黨支部書記進行了抓黨建述職評議考核工作。工作會議期間，職工代表大會審議通過了陳宏董事長所作的工作報告、審議通過了《2017年度財務決算和2018年度財務預算》決議草案和《關于修訂薪酬改革實施方案》的決議草案。
副總經理張向軍在大會總結講話中對貫徹會議精神，落實各項工作任務提出四點要求：一是肯定成績，堅定信心，以飽滿的精神風貌確保各項工作任務落到實處；二是厘清思路，穩中求進，以切實可行的舉措確保各項工作任務落到實處；三是扎實工作，奮發有為，以良好的作風建設確保各項工作任務落到實處；四是提高政治站位、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以全面從嚴治黨確保各項工作任務落到實處。
本次會議的召開正值我院進入集團公司十周年及我院成立六十周年的歷史關鍵時期，會議號召全院干部職工，進一步深化改革，全面創新發展，以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的責任精神，牢牢抓住研究院發展的機遇期，緊緊把握研究院經營發展的主動權，為開創沈陽研究院2018年科研生產經營新局面而努力奮斗，為集團公司建設世界一流礦業集團目標充分發揮資源開發技術服務基地作用。
沈陽研究院領導班子成員、中層以上干部、職工代表、全體管理人員、課題組長和業務骨干參加了會議。
大會現場
2017年度黨支部書記述職評議考核大會現場
