2019年3月27日，沈陽有色金屬研究院有限公司（以下簡稱“沈陽研究院”）召開2018年度領導班子民主生活會。領導班子成員以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，緊密結合實際，著重從思想政治、精神狀態和工作作風等方面查找存在的突出問題、剖析問題根源、明確整改方向。集團公司第三督導組組長傅國梁、黨委組織部和紀檢監察室相關人員到會督導。會議由董事長、黨委書記兼總經理陳宏主持。
會上，董事長、黨委書記兼總經理陳宏同志按照民主生活會程序要求，報告了本次民主生活會的籌備情況，通報了2017年民主生活會整改落實情況，并代表領導班子做了對照檢查，深入剖析問題產生的原因，提出下一步努力方向和改進措施。隨后，公司領導班子成員逐一對照檢查，發言認識深刻，查擺嚴格，意見坦誠，達到了進一步統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
傅國梁組長代表督導組進行了點評，他指出，沈陽研究院此次民主生活會是在落實中央、國資委和集團公司從嚴從實召開民主生活會要求下，開展的一次高質量的會議。會前準備充分、會議程序規范、查找問題精準、批評與自我批評嚴肅認真，取得了很好的效果，達到了“團結-批評-團結”的目的。
為了更好地鞏固民主生活會成果，他代表集團公司黨委提出四點要求：一是持續深化理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把政治建設擺正首位，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“大學習大普及大調研大落實”活動。二是持續推進黨內政治生活經常化。嚴格落實“三會一課”、談心談話等組織制度，用好批評與自我批評的武器，推動黨建與科研經營深度融合。三是在深化整改落實上見成效。這次民主生活會相互批評有辣味，要珍惜其他成員提出的問題，制定整改方案，把責任扛在肩上，把問題抱在懷里，掛圖作戰，銷號管理。四是持續推動企業實現高質量發展。在集團公司“321”發展戰略定位中發揮研究院的科研優勢，展現新作為；排除困難抓改革，解決好歷史遺留問題，推進“三項制度”改革重點任務的落實；加快國際化戰略布局，加大走出去步伐。依托集團公司國際研發中心，做強海外實驗室建設，做優海外實驗室服務，為集團公司打造成為具有全球競爭力的管理型、科技型、質量型世界一流礦業企業做出新貢獻。
沈陽研究院領導班子成員參加會議。
會議現場
