2017年12月27日，中國有色集團出資企業中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱：中色股份）黨委紀委組織召開2017年度新提拔干部集體任職談話暨廉潔談話會議。
會上，中色股份黨委書記、董事長武翔從講實話辦實事、識風險提能力、敢擔當顧大局、講團結提合力、守規矩鑄廉潔、強黨建保發展等六個方面，對即將赴中色股份職能部門、工程項目部和出資企業履職的新提拔干部提出了履職要求。他指出，作為各個業務口的主要領導，要加強工作的主動性、協作性，形成縱向、橫向和內外協同的整體合力；要忠于職守，敢于擔當，開拓創新，積極推動本部門、本單位組織體系、管理體系、商業模式、科技和投融資領域的創新，加速相關業務結構調整、發展方式轉換，突破發展瓶頸；要擅于解決問題，踏實肯干，有所作為。武翔董事長指出，堅持黨的領導是國有企業獨特政治優勢，是國有企業的根和魂。作為新時期的領導干部，必須全面加強黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習，自覺站在政治高度和全局高度去思考問題、謀劃工作，自覺遵守政治紀律、政治規矩，公平、公正，規范行使權力，嚴格履行民主決策和制度程序，講黨性、重品行、作表率，自覺接受監督。他強調指出，新提拔的干部要真正認識到自己肩上的責任，感受到時代與企業的重托，認真地去抓工作的落實，堅決地去執行上級的政策和指令，努力創造業績，增長和培育實力，不負組織與群眾給予的信任與期望，共同推動各項事業不斷走向興旺發展。
中色股份黨委副書記、紀委書記、工會主席趙玉峰從政治紀律、組織紀律和廉潔紀律三個方面提出了七點具體要求，一要忠誠于黨，堅定理想信念；二要加強學習，提高自身修養；三要盡責履職，做好本職工作；四要遵紀守法，做到廉潔從業；五要凝心聚力，帶好管理團隊；六要提升自我，自覺接受監督；七要風清氣正，優化政治生態。
中色股份黨委副書記湯真就貫徹落實本次會議精神提出要求。他表示，新提拔干部要結合學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到忠誠、干凈、擔當，把自己的才能充分發揮出來，在新崗位上取得實實在在的業績，為中色股份更好的發展貢獻自己的力量。
